Valg til MED
Det foretages valg til MED hvert andet år i ulige år. Her på siden kan du læse om, hvordan valget foretages.
De overordnede rammer ved valg til MED
Der fortages valg til MED-systemet hvert andet år i slutningen af ulige år. I denne vejledning beskrives,
hvordan der foretages valg af medarbejderrepræsentanter til MED-udvalgene.
Der kan max sidde 8 medarbejderrepræsentanter i hvert MED udvalg, og derudover 1-3 AMR. Hvis det
giver mening med færre repræsentanter, aftales det i enighed i MED-udvalget.
Valg af medarbejderrepræsentanter sker i henhold til fordelingsnøglen i MED-aftalens bilag 6-7, og de
tre valggrupper fordeler pladserne imellem sig. Der udpeges først repræsentanter til HovedMED, hvorefter der vælges repræsentanter til resten af MED-udvalgene.
De tre valggrupper er:
- A - Akademikerne
- B - den tidligere LO-gruppe
- C - den tidligere FTF-gruppe.
Valget af arbejdsmiljørepræsentanter til MED-udvalg sker som beskrevet i bilag 3 til den lokale MED
Vejledning til valg af medarbejderrepræsentanter til MED-systemet
Her kan du se processen for valg til HovedMED:
- Haderslev Kommune (HR) skriver til de tre hovedorganisationer (valggrupper), når der skal udpeges medlemmer til HovedMED-udvalget – se nedenfor.
- Hovedorganisationerne udpeger 8 fællestillidsrepræsentanter/tillidsrepræsentanter til HovedMED efter fordelingsnøglen i MED-aftalens bilag 7.
- Når alle udpegninger er på plads, inkl. suppleanter, får alle medlemmer besked på, at de er udpeget til HovedMED.
- Samtidig sendes navnene til Haderslev Kommune.
Specifikt for de tre valggrupper gælder det, at:
- HR skriver til udpegning@valggruppeA.dk med cc til den siddende AC’er i HovedMED.
Akademikerne eller den siddende AC’er i HovedMED sender derefter navnet på. - HR skriver til udpegning@valggruppeB.dk med cc til FOA Sønderjylland.
FOA Sønderjylland har opgaven at indkalde de faglige organisationer i B-valggruppen og afholde forhandling om pladserne i henhold til fordelingsnøglen.
Efter udpegningen sender FOA navnene på medarbejderrepræsentanterne til Haderslev
Kommune på HR@haderslev.dk. - HR skriver til udpegning@valggruppeC.dk. FTF sender derefter navnene på de udpegede
medarbejderrepræsentanter til Haderslev Kommune på HR@haderslev.dk.
Her kan du se processen for valg til FagMED-udvalg:
- HR meddeler næstformændene i FagMED, at de skal iværksætte valg til FagMED og de underliggende MED.
- Næstformanden i FagMED giver besked til næstformanden i LokalMED om, at de skal iværksætte valg til LokalMED i henhold til fordelingsnøglen.
- Hver faglig organisation, der har tildelt pladser i FagMED, iværksætter sit eget valg hver især,
som foretages af FTR/TR. Pladserne tilfalder fortrinsvis tillidsrepræsentanterne. Hvis der ikke er tillidsrepræsentanter på området, kan pladsen tilbydes en medarbejderrepræsentant på området.
Hvis en faglig organisation ikke ønsker at gøre brug af pladsen, bliver det en forhandling mellem
de andre faglige organisationer om, hvem der overtager pladsen. - Derefter gives der besked til formand og sekretær om, hvem der er blevet valgt til pladserne
inkl. suppleanter. - Ved første ordinære møde i MED-udvalget konstituerer medarbejdersiden sig med valg af
næstformand. - Næstformand eller sekretær giver besked til HR (HR@haderslev.dk), hvem der er blevet valgt
som medarbejderrepræsentanter til det pågældende MED-udvalg og hvem der er blevet valgt
til næstformand.
Her kan du se processen for valg til LokalMED-udvalg:
- Næstformanden i LokalMED informerer medlemmerne i MED-udvalget om, at de skal iværksætte valg til deres pladser i henhold til fordelingsnøglen.
- Hver faglig organisation, der har tildelt pladser i LokalMED, iværksætter sit eget valg hver især,
som foretages af FTR/TR. Pladserne tilfalder fortrinsvis til tillidsrepræsentanterne. Hvis der ikke er tillidsrepræsentanter på området, kan pladsen tilbydes en medarbejderrepræsentant på området.
Hvis en faglig organisation ikke ønsker at gøre brug af pladsen, bliver det en forhandling mellem
de andre faglige organisationer om, hvem der overtager pladsen. - Derefter gives der besked til formand og sekretær, hvem der er blevet valgt til pladserne inkl.
suppleanterne - Ved første ordinære møde i MED-udvalget konstituerer medarbejdersiden sig med valg af
næstformand. - Næstformand eller sekretær giver besked til HR (hr@haderslev.dk), hvem der er blevet valgt
som medarbejderrepræsentanter til det pågældende MED-udvalg og hvem der er blevet valgt
til næstformand.
Baggrund
Denne vejledning er godkendt af HovedMED i henhold til den lokale MED-aftale fra 2022.