Det gode stillingsopslag

Din jobtitel skal være kort og sigende. Den bør som minimum indeholde oplysninger om:

• stillingsbetegnelse
• arbejdssted og/eller arbejdsopgaver

Undgå overskrifter, som ikke siger noget om jobbet og undlad at bruge floskler.

Eksempler på gode overskrifter

• Matematiklærer til Kløvermarkskolen
• Ingeniør til klima- og vandløbsprojekter
• SOSU-assistent til Bregnbjerglunden Plejehjem
• Virksomhedskonsulent til Jobcenter Haderslev

Eksempler på dårlige overskrifter

• Vi søger en leder med sort bælte i service
• Blæksprutte med superkræfter søges

Start med en kort introduktion, der fanger kandidaternes opmærksomhed og giver dem en overordnet idé om jobbet og jeres afdeling, som de bliver en del af. Introduktionen skal vise kandidaterne, hvorfor jobbet er spændende og meningsfuldt.

Eksempel på en god indledning

Kan du se dig selv i en organisation, der arbejder med hjerte og vilje – og sætter borgerne i centrum? Så er jobbet som SOSU-assistent hos Bregnbjerglunden Plejehjem helt sikkert noget for dig.

Lav en stærk beskrivelse af jobbet, som giver kandidaten forståelse for og indblik i:

• arbejdsopgaverne
• organiseringen
• dagligdagen

Vær tydelig og konkret og undgå generiske formuleringer, som fx:

• 'Du skal kunne have mange bolde i luften' - Det er en kliché, som ikke siger noget om de konkrete opgaver eller krav. Beskriv i stedet, hvordan opgaverne varierer og hvordan du forventer, at kandidaten prioriterer og samarbejder.
• 'Vi har travlt og tempoet er højt' - Det kan virke afskrækkende og signalere stress fremfor engagement. Fortæl i stedet om et dynamisk arbejdsmiljø med mulighed for at gøre en forskel og om hvordan I støtter hinanden.
• 'Du er fleksibel og omstillingsparat' - Det er vagt og bruges i næsten alle stillingsopslag. Beskriv i stedet konkrete situationer, hvor fleksibilitet er vigtig - fx skiftende opgaver, samarbejde på tværs eller borgerkontakt.
• 'Du er en teamplayer' - Det er en floskel, som ikke siger noget om, hvordan samarbejdet foregår. Beskriv i stedet, hvordan teamet arbejder sammen og hvilken rolle kandidaten skal spille i fællesskabet.
• 'Du har gode kommunikationsevner' - Det er upræcist og kan betyde mange ting. Beskriv i stedet, hvordan kandidaten skal kommunikere - fx med borgere, kolleger og samarbejdspartnere og i hvilke situationer.

Beskriv den ønskede kandidat: Hvem er det, I søger?

Angiv de nødvendige kvalifikationer og erfaringer, men vær realistisk. 

Beskriv den ønskede kandidat: Hvem er det I søger?

Vær tydelig omkring, hvad der er nødvendige krav og hvad der er ønsker. og undgå lange tekstblokke. Brug i stedet punktopstillinger og/eller korte afsnit til at fortælle, hvem det er, I søger.

Fortæl kandidaten, hvorfor de skal søge jobbet. Her skal I fremhæve fordelene ved jobbet, arbejdspladsen, kulturen og vores værdier. Hvad gør netop jeres arbejdsplads attraktiv? Tænk over, hvad I tilbyder, som andre ikke gør.

Undgå lange tekstblokke – brug punktopstillinger og/eller korte afsnit.

Fremhæv mulighederne for karriereudvikling og vækst inden for virksomheden. Dette kan være et stort trækplaster for mange kandidater.

Beskriv arbejdsforholdene, såsom arbejdstider, fleksibilitet, eventuelle fordele som sundhedsforsikring, pension eller sociale arrangementer.

Oplys følgende om løn- og ansættelsesvilkår:

• Overenskomst
• Arbejdstid (timetal)
• Ansættelsesform (fast, vikariat eller tidsbegrænset)
• Tiltrædelsesdato

Husk også eventuelle krav om børne- og straffeattest.

Vær også opmærksom på, at alle stillinger på social- og sundhedsområdet + dagtilbudsområdet skal slås op på fuld tid iht. Trepartsaftalen om løn og ansættelsesvilkår.

Angiv følgende praktiske oplysninger:

• Ansøgningsfrist
• Dato(er) for samtale(r)
• Kontaktperson (navn, telefon og e-mail)

Eksempel

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er en fast stilling på 37 timer.

Haderslev Kommune indhenter børne- og straffeattest før eventuel ansættelse.

Tiltrædelse: [indsæt dato]

Praktiske oplysninger

For yderligere oplysninger og spørgsmål kan du kontakte [indsæt titel, navn og telefonnummer på vedkommende] 

Send din ansøgning, CV og bilag via ansøgningsknappen senest den [Indsæt dato]

Samtaler afholdes [indsæt dato og evt. tidspunkt