3-i-1 undersøgelsen

3-i-1 er en undersøgelse vi laver hvert tredje år. Undersøgelsen er en samling af de tre undersøgelser: trivselsundersøgelse, psykisk APV og lederevaluering.

Genveje

Leder

Formål og baggrund for 3-i-1 undersøgelsen

På siden kan du læse om formålet og baggrunden for 3-i-1 undersøgelsen, som gennemføres hvert tredje år i hele organisationen.

Leder

Før 3-i-1 undersøgelsen

3-i-1 undersøgelsen afholdes næste gang i starten af 2026. Inden da, har du som leder nogle ting, du skal være opmærksom på. Dem får du en introduktion til her.

Leder

Efter 3-i-1 undersøgelsen

Efter 3-i-1 undersøgelsen dannes der rapporter til hver enkelt leder og afdeling. Her på siden kan du læse om, hvordan du som leder henter rapporten og hvordan du arbejder med den i din afdeling via dialog.

Leder

Opfølgning på 3-i-1 undersøgelsen

Forbedringer i arbejdsmiljø og trivsel sker først, når handleplanens aktiviteter bliver gennemført. På siden finder du information om, hvordan du gør det som leder.

Leder

Særlig HR-støtte til 3-i-1 undersøgelsen

De 10 % af teams/afdelinger med lavest score får særlig støtte fra HR i opfølgningsprocessen. Her på siden kan du læse mere om indsatsen.

Leder

3-i-1 i Evovia

Her på siden kan du læse om, hvordan du sikrer, at dine medarbejdere og team er rigtigt oprettet til, når 3-i-1 undersøgelsen kører i starten af 2026. Du skal tjekke, at dit team er registreret korrekt senest den 30. november 2025.

Fandt du, hvad du søgte?

Vi er glade for at høre, at du fandt det, du søgte. Har du lyst til at knytte en kommentar til din feedback?

Angiv dit navn samt din mailadresse eller telefonnummer, så vi har mulighed for at kontakte dig, hvis vi har brug for at få uddybet din kommentar.

Vi er kede af at høre, at du ikke fandt det, som du ledte efter. Vi håber, at du vil fortælle os, hvad du ledte efter, så vi kan gøre intranettet endnu bedre?

Angiv dit navn samt din mailadresse eller telefonnummer, så vi har mulighed for at kontakte dig, hvis vi har brug for at få uddybet din kommentar.

1000

Tak for din feedback!

Vi sætter pris på din hjælp og kontakter dig, hvis vi har brug for mere viden.

3-i-1 undersøgelsen